La formación presencial es la metodología más utilizada por las empresas seguida del e-learning, blended learning y coaching.

Reforzar las habilidades de liderazgo, la ofimática y las nociones comerciales son las áreas en las que más se invierte en España. Por este motivo, en Training Planner apostamos por la formación presencial para empresas en estas áreas para satisfacer las necesidades formativas de nuestros clientes. (Ver nuestro Catálogo de Cursos)

El 93% de las empresas con más de 100 empleados mantendrá o aumentará su presupuesto destinado a la formación de su plantilla para el año 2015, según un informe realizado por Randstad. El 68% de las compañías mantendrá su inversión, mientras que una de cada cuatro la aumentará. Tan solo el 5% de las firmas encuestadas reconoce que disminuirá su partida destinada a la formación.

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2013 existían 11.200 empresas con un centenar o más de empleados. La inversión total, extraída del informe de Randstad, se estima en 513 millones de euros, una cifra que aumentará durante 2014.

El 33% del desembolso se emplea en potenciar las habilidades técnicas y prevención de riesgos laborales, partida que está previsto que aumente un 29%. La formación sobre el negocio y los idiomas se llevan el 23% y el 18% de la inversión total, respectivamente, se espera que crezca un 26%.